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Yolanda Webb, directora ejecutiva | Asesor Principal

Yolanda Webb es una profesional consumada con una experiencia y antecedentes notablemente diversos. Actualmente se desempeña como Directora Ejecutiva y Asesora Principal de WEBB Advisory Group, LLC, un grupo de consultoría de minoría nacional propiedad de mujeres que brinda coaching ejecutivo, desarrollo de liderazgo, compensación ejecutiva, estrategia organizacional, consultoría de recursos humanos y estrategias de equidad, diversidad e inclusión que trabaja.

Conocida como "La gente que susurra", los más de 30 años de experiencia de Yolanda comprendiendo los fundamentos del comportamiento humano ha llevado a resultados significativos en el crecimiento empresarial y las conversaciones cruciales que estabilizan la fuerza laboral, mejoran la retención y el desempeño del personal.

Una autoridad reconocida en las áreas de inclusión, diversidad y prejuicio. Como experta en políticas, ha prestado su voz a los problemas que afectan a las comunidades marginadas y desatendidas.

Es conocida por ayudar a cambiar organizaciones que enfrentan problemas de prejuicios raciales, cargos de discriminación y la falta de comunicación causada por la incompetencia cultural. Se asocia con sus clientes para ayudar a aprovechar la competencia cultural, el compromiso de los empleados, la retención, el compromiso del cliente y las relaciones comunitarias y corporativas.

Graduada de la Universidad Estatal de Tennessee HBCU en Nashville, TN, Yolanda se ha desempeñado en varios roles críticos de liderazgo ejecutivo senior en todo el país. Durante su mandato en Ohio, Yolanda ganó varios premios de liderazgo y elogios por Women to Watch.

Yolanda obtuvo una Maestría en Humanidades (con concentración en Teología) de la Universidad Xavier en Cincinnati, Ohio.

Ella participa activamente en la comunidad sirviendo en varias juntas sin fines de lucro.

Yolanda es madre de dos hijos adultos y tiene dos nietos. Es una fotógrafa ávida (fotografía de moda / belleza y paisajes), viajera mundial a muchos países anualmente y defensora y filántropa de la justicia social y las causas humanitarias en todo el mundo.

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Alecia Bracy, Doctora en Filosofía

Alecia Bracy es Strategy Shark, una pensadora estratégica, formadora, coach y conferencista experimentada con más de 20 años trabajando en las áreas de desarrollo organizacional, planificación estratégica, diversidad e inclusión, dinámica humana y desarrollo de liderazgo.

Actualmente es propietaria de InterOrg, LLC, una firma consultora que trabaja con organizaciones Fortune 500, gubernamentales y sin fines de lucro. Alecia obtuvo un doctorado en Psicología Industrial y Organizacional con un enfoque en afroamericanos en lugares de trabajo corporativos. Ella fundó el Consorcio de Mujeres de Color para abordar las experiencias que tenían las mujeres de color en los espacios de trabajo corporativos y el Colaborativo de Justicia Comunitaria para tener conversaciones informales valientes con personas de su comunidad.

En 2020 comenzó, la Unión de Estudiantes Negros de la Universidad de Capella, el comité de Diversidad e Inclusión de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional y se unió al Grupo Asesor WEBB para brindar soluciones DEI. Una niña nacida en el sur que creció en el Medio Oeste, se dedica a difundir la importancia de la equidad.

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Bobby King

Nacido en Francia, líder servidor, socio comunitario y aliado LGBTQI. Licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad Estatal de Tennessee. Maestría en Gestión de Organizaciones de la Universidad de Phoenix.

Bobby es Six Sigma Brown Belt / Champion, consultor certificado en desarrollo de organizaciones, entrenador profesional y miembro de la Society for Human Resources Management. Bobby se ha desempeñado durante más de 25 años como Ejecutivo de Recursos Humanos y Diversidad de la Fuerza Laboral, Equidad e Inclusión en alta tecnología, gobierno municipal y atención médica.

Actualmente se desempeña en la YMCA de Fort Myers, el Comité de Equidad de la Cámara de Comercio de Fort Myers y la Junta Directiva de Marina Town Village HOA.

Es el fundador de Inspire Community LLC. Bobby es miembro vitalicio de la Asociación Nacional de Afroamericanos en Recursos Humanos y Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc.

Cita favorita: "Crea el mundo en el que quieres vivir".

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Sheria Mitchell

Sheria Mitchell es la propietaria de First Class Start, un grupo asesor sin fines de lucro que ayuda a los estudiantes de secundaria de bajos ingresos de primera generación en la transición de la escuela secundaria al primer trimestre de la universidad. Antes de dedicar su trabajo de tiempo completo a First Class Start, Sheria trabajó durante más de veinte años en la educación superior, incluidas las áreas de educación profesional y técnica y también en varias áreas de servicios para estudiantes, incluida la ayuda financiera, los servicios de apoyo al estudiante y la orientación del primer semestre. . Como profesional de la educación superior, Sheria también tiene experiencia directa en asesoramiento y retención académica, incluido el desarrollo y diseño de un plan de estudios para la experiencia de orientación de los estudiantes de primer año y también se ha desempeñado como instructora en la enseñanza de la educación infantil.

Sheria recibió una Licenciatura en Gestión Organizacional y una Maestría en Educación Primaria de la Universidad de Mobile y actualmente está trabajando en un Doctorado en Educación en Liderazgo Educativo y ha recibido numerosos premios y reconocimientos por su trabajo en educación superior y servicio comunitario.

Además de ser una consultora de asesoría en la escuela secundaria, Sheria también es experta en la capacitación de estudiantes adultos, ya que se ha desempeñado como capacitadora certificada en el cuadro de capacitación de Train-the-Trainer de la Asociación Nacional de Educación y Capacitación de Liderazgo Organizacional de Zeta Phi Beta Sorority. Entrenador,

Sheria aporta años de experiencia en la comprensión de estrategias y metodologías al trabajar con estudiantes adultos. Sheria actualmente se desempeña como miembro de la Junta Directiva de la Cámara de Comercio Negra del Área Móvil y también ha servido en varias otras juntas, incluida la Asociación Estadounidense de Enfermedad de Células Falciformes - Capítulo Móvil, Incorporado, el Comité Directivo de Liderazgo Móvil del que es se graduó en 2012 y fue revisora ​​por pares de la Asociación Nacional para la Educación de Niños Pequeños.

Sheria ha publicado varios artículos sobre Habilidades Esenciales y ha diseñado un plan de estudios y desarrollado capacitación en liderazgo para empresas del área como The Alabama Career Center - Mobile. AL, Departamento de Recursos Humanos de Alabama - Mobile, AL y Alabama Power - Mobile.

Sheria es miembro de Zeta Phi Beta Sorority, Incorporated, donde se desempeña como presidenta de capítulo y oficial designada a nivel estatal y nacional. El pasatiempo favorito de Sheria es viajar y comparte la pasión por los deportes con sus dos hijos y nietos.

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Janice Avery-Walthall, CCP

Janice Avery-Walthall is currently the CEO/President at J3 | Human Resources Consulting, LLC. The primary focus of her company is to provide organizations with professional services, which include Human Resources consultation, assistance with employment legal compliance, employee policies and procedures development and maintenance, job description development, compensation analysis, employee relations investigations, training and development, system implementation project management, and services that support and improve the success of an employee’s employment life
cycle.

 

Avery-Walthall has extensive knowledge and experience in all functions of Human Capital Management and is a well-respected and proven business leader in both the public and private sectors. She gained valuable strategic and tactical experience while employed with organizations, such as FedEx Express, FedEx Services, and FedEx Corporate, University of Tennessee, Memphis, University of Alabama, Birmingham, and Hilton and Hyatt hotels.
 

She strongly believes in giving back and paying it forward, which is demonstrated in her community activities. Avery-Walthall is a graduate of the Leadership Memphis Executive Program, Executive class of 2020. She held several Board positions with the Mid-South Compensation Association, served as a member of the ACI-NA Human Resources Steering Committee, member of the Center for Workplace Diversity and Inclusion Advisory Board, University of Memphis, and participated on various Human
Resources strategic committees and panels.

 

Avery-Walthall is a proud graduate of the Historically Black Colleges and Universities (HBCU) Tennessee State University, where she received a Bachelor of Science degree in Business Management. She received her designation of a Certified Compensation Professional from WorldatWork Total Rewards Association. Avery-Walthall has been honored with awards for her demonstrated innovation, collaboration, efficiency, and profitability, as a result of her professional accomplishments.
 

In her spare time, she loves spending time with family and friends, travelling, reading, and gardening.

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Brandy Davis, BSW

Brandy is a first-generation college student with a bachelor's degree in social work from Colorado State University. Brandy has been serving Colorado's youth and families for decades in nonprofit human services organizations, county human services, and state human services programs. In her free time, she participates as a Toastmaster and likes to play in the kitchen.

Brandy has over 20+ years in work with

non-profit organizations, government agencies, and a Fortune 500 company, Brandy has gained the skills to empower others so they can achieve the outcomes that matter most to them.

 

Brandy is a certified Proscii ADKAR Change Management Practitioner, a Lean Blackbelt, an empath, a Bachelor's-level Social Worker, and comes with lived experience.  Brandy is a native of Wyoming and she identifies as biracial,  born of a Mexican mother and African-American father.