"Comprometidos con la excelencia y ayudar a las empresas a mejorar, donde más importa".

Acerca del Grupo Asesor WEBB

Como organización propiedad de minorías, propiedad de mujeres, simplemente somos las personas que reciben a las personas. Desde 1996, nuestra directora, Yolanda Webb, ha estado liderando la estrategia de diversidad e inclusión con un “Un brillante vistazo de conocimiento.

Somos los asesores estratégicos que comprenden el comportamiento humano y el mundo que nos rodea. Ayudamos a asesorarlo y desarrollar estrategias que impactan en los negocios, la educación, la economía, las políticas públicas y la justicia social a través del cambio social.

 

A través de evaluaciones de comportamiento y conversaciones valientes, lo ayudamos a usted y a su organización a desarrollar cambios auténticos para hacer crecer su liderazgo.

 

Utilizando un enfoque basado en la evidencia, sabemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son una estrategia de liderazgo y una mejor práctica. Sabemos que la diversidad, la equidad y la inclusión no son programas, son relaciones que ayudan a las empresas a satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes y permiten la innovación, el crecimiento y la eficiencia.

 

Impulsamos resultados medibles sostenibles en la fuerza laboral, el lugar de trabajo, la comunidad, la base de proveedores y el mercado. Estamos aquí para ayudarlo a desarrollar mejor su negocio a través de un modelo sostenible con objetivos estratégicos y alineados con su misión, visión y valores.

No buscamos las victorias rápidas

Trabajando junto a su equipo

Liderazgo y fuerzas laborales comprometidas con la comunidad

Juntos construimos

Conozca a nuestro equipo

"El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos" - Michael Jordan

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Yolanda Webb, MA

Fundador y jefe ejecutivo

Asesor Principal

Conocida como "La gente que susurra", los años de experiencia de Yolanda comprendiendo los fundamentos del comportamiento humano han llevado a resultados significativos en el crecimiento empresarial y las conversaciones cruciales que estabilizan la fuerza laboral, mejoran la retención y el desempeño del personal. Una autoridad reconocida en las áreas de inclusión, diversidad y prejuicio. Como experta en políticas, ha prestado su voz a los problemas que afectan a las comunidades marginadas y desatendidas. Es conocida por ayudar a cambiar organizaciones que enfrentan problemas de prejuicios raciales, cargos de discriminación y la falta de comunicación causada por la incompetencia cultural.

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Alecia Bracy, Doctora en Filosofía

Consultora Estratégica Senior

Diseño organizacional

El Dr. Bracy es conocido como el "Tiburón de la estrategia" y es un profesional experimentado en Desarrollo Industrial y Organizacional con más de 30 años de experiencia impulsando la excelencia organizacional y la diversidad y estrategias de inclusión para organizaciones corporativas, gubernamentales y sin fines de lucro.

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Robert (Bobby) King, MA

Consultora Estratégica

Desarrollo de liderazgo

Bobby tiene más de 20 años de involucrar a las partes interesadas en todos los niveles, utilizando y modelando soluciones e iniciativas inclusivas basadas en la investigación alineadas con la misión, la visión y los valores de las organizaciones públicas y privadas. Liderazgo de nivel ejecutivo, con experiencia en diversidad de proveedores, acción afirmativa, capacitación y desarrollo, desarrollo de la fuerza laboral, atención a los miembros, competencia cultural, cumplimiento normativo y crecimiento del mercado de servicios / productos. Consultora acreditada en desarrollo organizacional y cambio. Lideró funciones de EID nacionales e internacionales.

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Sheria S. Mitchell

Consultora Estratégica,

Educación más alta

Sheria trabajó durante más de veinte años en la educación superior, incluidas las áreas de educación técnica y profesional y también en varias áreas de servicios para estudiantes, incluida la ayuda financiera, los servicios de apoyo para estudiantes y la orientación del primer semestre. Como profesional de la educación superior, Sheria también tiene experiencia directa en asesoramiento y retención académica, incluido el desarrollo y diseño de un plan de estudios para la experiencia de orientación de los estudiantes de primer año y también se ha desempeñado como instructora en la enseñanza de la educación infantil.

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Patricia Turner, MBA

Consultor

Estrategia corporativa

Patricia aporta más de 30 años de experiencia como directora de operaciones en el entorno de salud y hospitales. Ella aporta la supervisión tan necesaria a las políticas y prácticas de recursos humanos, asegurando que no se pierda nada en los detalles abrumadores. Detecta los problemas con mucha anticipación y mantiene a nuestro equipo enfocado y, lo que es más importante, su negocio sin interrupciones.

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Janice Avery-Walthall

HR Consultant

Human Capital Management

 

Janice is currently the CEO/President at J3 | Human Resources Consulting, LLC. Her primary focus is to provide organizations with professional services, which include
Human Resources consultation, assistance with employment legal compliance, employee policies and
procedures development and maintenance, job description development, compensation analysis,
employee relations investigations, training and development, system implementation project
management, and services that support and improve the success of an employee’s employment life
cycle.

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Brandy Davis, BSW

Trainer / Change Management

 

Brandy has a 20+ year career in work with non-profit organizations, government agencies, and a Fortune 500 company, Brandy has gained the skills to empower others so they can achieve the outcomes that matter most to them. Brandy is a certified Proscii ADKAR Change Management Practitioner, a Lean Blackbelt, an empath, a Bachelor's-level Social Worker, and comes with lived experience.  Brandy is a native of Wyoming and she identifies as biracial,  born of a Mexican mother and African-American father. 

SOMOS una organización que prioriza a las personas. Creemos que Juntos PODEMOS. Nos esforzamos por ayudarlo a crear entornos de trabajo únicos y atractivos que fomenten compromisos a largo plazo de sus empleados, clientes y proveedores. Nuestro equipo está formado por personas que simplemente "captan" personas.

Nuestra misión

Somos un grupo colectivo de líderes con conciencia social que trabajan en armonía para respetar y valorar nuestra humanidad común. Nuestro compromiso es crear lugares de trabajo inclusivos que valoren las conversaciones auténticas que se centren en los comportamientos individuales y los sistemas organizativos.

Smiling Young Woman
Business Consultation
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Nuestra visión

Estamos desafiando las suposiciones y el status quo al visualizar organizaciones culturalmente competentes que valoran la inclusión en todo lo que hacen para atraer, retener y promover talentos excepcionales, independientemente de la raza, etnia, orientación sexual o religión en nuestra sociedad globalmente inclusiva.

Nuestros valores y compromiso

Nuestro compromiso es ayudar a las organizaciones a crear entornos que valoren las conversaciones inclusivas que importan.

Estamos comprometidos con el bien público y eso significa honrar un compromiso profundo con la equidad, la diversidad y la inclusión.

Valoramos el liderazgo auténtico que entiende que el fracaso es parte del éxito.

Valoramos el compromiso con la diversidad, incluida la participación plena en los programas, la formulación de políticas y la toma de decisiones.

Valoramos y reconocemos las voces de todas las personas y la diversidad de pensamientos e ideas de la sociedad en general que nos rodea.

Valoramos, respetamos y honramos el valor fundamental, la dignidad y los derechos de todos los seres humanos.

Reconocemos y valoramos la cultura, el patrimonio, las costumbres, las tradiciones y las experiencias de todas las personas.

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