LA MARCA DE UN GRAN LIDERAZGO

"Donde la equidad, la diversidad y la inclusión son una estrategia empresarial"

Por qué el Grupo Asesor WEBB

El Grupo Asesor WEBB es un grupo de consultoría propiedad de mujeres, perteneciente a una minoría nacional, que proporciona una estrategia integrada para ayudar a nuestros clientes a cambiar la cultura del lugar de trabajo y llevar el liderazgo a la acción.

Nuestros expertos de clase mundial le brindan resultados y estrategias que funcionan. Nuestro trabajo en desarrollo de liderazgo, equidad, diversidad, inclusión, justicia social y políticas públicas, adopta cambios reales y auténticos en la conversación para hacer crecer su liderazgo.

Creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión son tanto una estrategia de liderazgo como una mejor práctica. Permítanos trabajar con usted para impulsar resultados sostenibles, agregando compensación ejecutiva a su diversidad y estrategias de inclusión.

La diversidad, la equidad y la inclusión no son programas, son relaciones que ayudan a las empresas a satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes y permiten la innovación, el crecimiento y la eficiencia.

Nuestro trabajo en comunidades, educación, políticas públicas, negocios, organizaciones sin fines de lucro, ONG y otros entornos globales, lo ayuda a brindarle una reflexión honesta y un cambio estructural.

Nuestro trabajo lo ayudará a identificar el racismo sistémico e institucional en su organización a través de la injusticia económica.

Reconocemos la necesidad de este trabajo y nos comprometemos a ayudarlo a diseñar lugares de trabajo inclusivos, políticas inclusivas, economías inclusivas y estrategias de justicia social que cambien la narrativa de las conversaciones que importan.

Nuestros entregables y resultados, aunque hechos a medida para su organización, incluyen lo siguiente:

  1. Convoque conversaciones significativas sobre DEIAJ en su organización.

  2. Adjunte compensación ejecutiva a los resultados en inclusión, diversidad y equidad a través de resultados medibles.

  3. Identifique los pasos de acción para su organización que estén mejor posicionados para construir un modelo sostenible de equidad, diversidad, inclusión y justicia social para promover la equidad y el cambio organizacional.

  4. Realice evaluaciones organizacionales y escaneos ambientales para evaluar la estructura de su organización con el objetivo de crear una entidad más diversa y representativa con la capacidad de hacer avanzar este trabajo transformador.

  5. Ayude a su organización a aceptar la incomodidad mientras lo ayudamos a navegar por el desafiante y emocional trabajo que tiene por delante.

  6. Ayudarle a aprovechar la diversidad para mejorar la adaptabilidad cultural de su negocio.

  7. Ayudarle a mantener su identidad local mientras le ayuda a proporcionar consistencia global para una ventaja

  8. Ayudarle a mejorar su asociación y relación con el empleado / liderazgo

  9. Ayudarle a construir una comunidad

  10. Ayudarle a comprender que la diversidad, la equidad y la inclusión en el siglo XXI es un imperativo empresarial.

      PROYECTOS ACTUALES - La empresa que mantenemos

  • Agua para las personas: asociación mundial de ONG sobre justicia, equidad, diversidad e inclusión (compromiso pendiente)

  • Delta Dental de Colorado, desarrollo del consejo de inclusión y diversidad, análisis ambiental, evaluación organizacional, revisión de políticas y procedimientos de recursos humanos, capacitación en talleres educativos, estrategia organizacional.

  • IMPACT 100 Metro Denver Brindar capacitación en DEIA a miembros de la junta y el comité ( lea el artículo sobre nuestro director ejecutivo / director de Impact 100 MD).

  • Líderes de opinión de Colorado Fundación / sabi proporcionar liderazgo y la educación en la diversidad, la equidad y la inclusión (I Spy con mi cámara secreta).

  • Equipo líder sin fines de lucro de cuatro estado en el desarrollo de enfoque innovador para la selección, contratación y retención para asegurar una fuerza laboral diversa e inclusiva.

  • El Grupo Asesor de WEBB fue seleccionado como consultores de DEI Engagement para la Junta Escolar.

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Nuestro equipo

Nuestros consultores tienen un historial comprobado de experiencia en el sector público, sin fines de lucro y gubernamental, desarrollando capital humano, compensación de ejecutivos y estrategias de reclutamiento de ejecutivos que le brindan una ventaja competitiva.

 

nuestra experiencia

Tenemos un historial probado de recursos a nuestra disposición. Tenemos años de experiencia en análisis de comportamiento, análisis de datos, estrategia organizacional, compensación ejecutiva, diseño organizacional, hablar en público, desarrollo y participación comunitaria, y acceso a los mejores expertos del país a través de nuestra red de relaciones.

Soluciones que funcionan

Utilizamos herramientas de evaluación basadas en evidencia que funcionan para usted y su organización. Desde nuestro escaneo ambiental hasta nuestras evaluaciones de comportamiento, personalizamos soluciones basadas en herramientas que se adaptan a sus necesidades.

"El éxito es un trabajo interno. Tienes dentro de ti el poder de llevar tu vida, tu negocio en una dirección completamente nueva. Y eso es un brillante destello de conocimiento". - Yolanda Webb